Bilancio Sociale 2023: Le risorse umane
4 - Le risorse umane
1 - Le risorse umane
Presso il Comune di Palermo, al 31/12/2023, erano occupati n° 5.204 soggetti così distinti:
- 4.757 con contratto di lavoro comparto Enti Locali di cui 4680 a tempo indeterminato e 77 a tempo determinato;
- 62 dirigenti (42 con contratto di lavoro a tempo indeterminato e 20 dirigenti con contratto di lavoro a tempo determinato);
- 347 con contratto di lavoro Imprese Edili, assunti ai sensi del DL 24/86;
- 38 appartenenti al bacino dei lavoratori socialmente utili.
- 1 - Il Comparto
- 2 - La Dirigenza
- 3 - EX DL. 24/86
- 4 - Il personale utilizzato in Attività Socialmente Utili
- 5 - Procedure concorsuali anno 2023
3 - EX DL. 24/86
Per il personale ex D.L. 24/86, cui si applica il C.C.N.L. per il comparto dell'edilizia, continua il trend ad esaurimento con una riduzione di 58 unità rispetto all'anno precedente. Conseguentemente, al 31/12/2023, risultano in servizio 347 dipendenti,
La quasi totalità dei dipendenti ex D.L. 24/86 è di sesso maschile (circa il 94%). Suddividendo il personale per fasce d'età, emerge che solo 4 dipendenti (1,15% del totale) ha un'età compresa fra i 40 ed i 49 anni; hanno superato la soglia dei 50 anni 88 dipendenti (oltre il 25,36%). Gli occupati ultra sessantenni sono il 73,49%, ossia 255 dipendenti.
Il 69,45 % del personale ex D.L. 24/86, pari a 241 unità, ha la qualifica di OPERAIO ed il 29,68%, pari a 103 unità, la qualifica di IMPIEGATO.
Completano l'organico 2 "QUADRO" ed un dirigente.
Nel corso del 2023 hanno cessato l'attività lavorativa 58 unità.